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2012年08月20日 读书笔记 ⁄ 共 2040字 ⁄ 被围观 2,029 views+
我也是工科技术出身,曾经也痴迷于如何理解量子力学,如何理解宇宙维度,如何理解时间旅行,现实中,则对任何最尖端、最先进的解决方案崇拜有加。“先进”、“高级”、“尖端”、“领先”……这些名词最能刺激我的视听细胞,兴奋之余还是兴奋。然而,一直没有思考的问题是,我为什么要追求&崇拜这些?工作中,“用户”、“市场”、“成本”、“需求”这些名词开始帮助我寻找答案。在我看来,《从优秀到卓越》的第7章“技术加速器”比较全面地解...
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【读书笔记】三环理论——如何走向卓越?已关闭评论
2012年08月16日 读书笔记 ⁄ 共 4496字 ⁄ 被围观 2,111 views+
优秀的你如何走向卓越?哦,其实哪怕你不是优秀的,自己也要暗示自已是优秀的。这一点可以参考书中的“斯托克代尔悖论”——坚信你一定会成功的信念,同时,要面对现实中最残忍的事实,不论有多大困难,不论它们是什么。如果这里的“你”是一家公司,应该好好翻完《从优秀到卓越》,但如何“你”仅仅是一个人,方法可比一家公司简单多了,虽然原书没有专门针对个人而论,但是下面的理...
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2012年08月09日 读书笔记 ⁄ 共 2344字 ⁄ 被围观 2,850 views+
作为《基业长青》的姐妹篇,《从优秀到卓越》的行文结构,项目研究方法,都与《基业长青》像极了。正如作者所言,《基业长青》介绍了高瞻远瞩公司的特征,而《从优秀到卓越》则是教原本就优秀的企业如何成为高瞻远瞩(卓越)公司。从表面上看,《基业长青》中的18家高瞻远瞩公司基本上都是大名如雷贯耳,《从优秀到卓越》中的11家公司基本上却是名不见经传。但是他们共同的特征——都是高瞻远瞩(卓越)的公司。 &ldq...
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【读书笔记】基业长青的阅读提纲已关闭评论
2012年08月05日 读书笔记 ⁄ 共 2191字 ⁄ 被围观 2,337 views+
初看《基业长青》,可能会有一种条理不清的感觉,因为作者的条理和逻辑是贯穿在全书的文章之中,目录上既不明显,前言中也不言明,但是出于对这本书的敬重和作者精心劳动成果的钦佩,我整理一篇简单的提纲,其实也用不了几个字,但是通过这个提纲,相信会让阅读的朋友更心中有数。 如作者所言,全书源自作者多年的研究结果,可以说作者首先通过对大量公司的筛选,挑选出18家被称为高瞻远瞩的公司,并且分别为其找到一家对照公司...
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2012年08月05日 读书笔记 ⁄ 共 3049字 ⁄ 被围观 2,467 views+
除了价值观、理念、使命……“愿景”又是一个被用滥了的词,更狼狈的是听到很多人谈论“愿景”,却还不如价值观和使命容易理解,甚至有人传言,这个词最早是由台湾那边传来。而在《基业长青》中,我想我终于找到了比较权威的定义,原来“愿景”一词早在1996年就风靡滥用了(原书“构建愿景”一章最初刊登在《哈佛商业评论》1996年9月/10月号上)。 愿景架构: “核心...
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2012年07月27日 读书笔记 ⁄ 共 2211字 ⁄ 被围观 2,691 views+
《基业长青》的序言中贯彻着这样一条理念:高瞻远瞩公司永远不变的核心理念和应时而变的运营策略,作者将这变与不变还统一在中国的太极图形中,以示两者相融共生。在这章“超越利润的追求”中,作者从18家高瞻远瞩公司与其对照公司的比较分析中,探讨着企业利润和核心理念之间的关系,可以说,企业的核心理念是一家企业的灵魂所在。 企业的核心理念=核心价值观+使命 核心价值观:组织长盛不衰的根本信条,即少数几条...
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2012年07月25日 读书笔记 ⁄ 共 2505字 ⁄ 被围观 2,142 views+
这大名鼎鼎的《基业长青》,原来是一本通过对18家顶级公司(译者称作“高瞻远瞩”的公司)的历史演进分析研究,最后得出其成功之道的书。作者在第一章中所呈现的研究成果,就破除了12条人们对这些顶级公司成功的误解,或者说是迷思。且不论后面的几条,这第一条“伟大的公司靠伟大的构想起家”就让人灵光一现…… 面对投资人,现下的创业者常常要回答这样一个问题:“项目的商业模式是什...
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【读书笔记】社会演进形势-读德鲁克社会篇已关闭评论
2012年07月12日 读书笔记 ⁄ 共 1369字 ⁄ 被围观 1,477 views+
终于将《德鲁克管理思想精要》读完,回想管理、个人、社会三篇,才发现社会篇是前两者的基础,组织机构、个人均是基于社会的存在。全书这最后的社会篇虽然内容最少,但是字句之中透露出作者对于社会演进形式的视角和观点,值得思考和学习。 1.社会主要群体的演变: 如此演变:农民和用人->蓝领工人->知识工作者。与知识工作者相对应的正是“知识社会”,人们以知识为荣,只有不断的更新知识才不会被淘汰,知识...
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【读书笔记】创新的原则——实用手册已关闭评论
2012年07月11日 读书笔记 ⁄ 共 705字 ⁄ 被围观 1,591 views+
《德鲁克管理思想精要》全书忽虚忽实,每篇每章风格迥异,有时让人读得不知所云,有时又引人入胜。相比以前诸章节,这第20章——创新的原则就写得言之有物,而且具有实操价值,所以干脆将其作为实用手册摘要如下,与有缘人共勉。信息通畅的朋友,必然也会发现这些原则并不陌生,不论是否认同,这些原则必有与其背景相适应的应用环境。 1.创新必做: A.对创新机遇的分析,对创新机遇的来源进行彻底思考。 创新机遇的...
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【读书笔记】个人管理精要-读德鲁克个人篇已关闭评论
2012年07月11日 读书笔记 ⁄ 共 2469字 ⁄ 被围观 2,190 views+
相对于《德鲁克管理思想精要》的管理篇,个人篇的内容更适合大多数人。而我认为,个人篇的内容也更显精华,将对个人的管理外延,其实是可以推倒出对管理篇的一些内容,毕竟,组织是由个人组成的嘛!另外,本人感觉到该书与《创新者的窘境》、《搞定》(GTD)等书相比,思想中同样有异曲同工、殊途同归的感觉,而且抽象的层面更高,真的是有回味咀嚼的地方哦!所以,下面整理本篇十章的主要思想和个人理解如下: 1.卓有成效 本书...
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