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【读书笔记】社会演进形势-读德鲁克社会篇已关闭评论
2012年07月12日 读书笔记 ⁄ 共 1369字 ⁄ 被围观 1,870 views+
终于将《德鲁克管理思想精要》读完,回想管理、个人、社会三篇,才发现社会篇是前两者的基础,组织机构、个人均是基于社会的存在。全书这最后的社会篇虽然内容最少,但是字句之中透露出作者对于社会演进形式的视角和观点,值得思考和学习。 1.社会主要群体的演变: 如此演变:农民和用人->蓝领工人->知识工作者。与知识工作者相对应的正是“知识社会”,人们以知识为荣,只有不断的更新知识才不会被淘汰,知识...
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【读书笔记】创新的原则——实用手册已关闭评论
2012年07月11日 读书笔记 ⁄ 共 705字 ⁄ 被围观 1,935 views+
《德鲁克管理思想精要》全书忽虚忽实,每篇每章风格迥异,有时让人读得不知所云,有时又引人入胜。相比以前诸章节,这第20章——创新的原则就写得言之有物,而且具有实操价值,所以干脆将其作为实用手册摘要如下,与有缘人共勉。信息通畅的朋友,必然也会发现这些原则并不陌生,不论是否认同,这些原则必有与其背景相适应的应用环境。 1.创新必做: A.对创新机遇的分析,对创新机遇的来源进行彻底思考。 创新机遇的...
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【读书笔记】个人管理精要-读德鲁克个人篇已关闭评论
2012年07月11日 读书笔记 ⁄ 共 2469字 ⁄ 被围观 2,561 views+
相对于《德鲁克管理思想精要》的管理篇,个人篇的内容更适合大多数人。而我认为,个人篇的内容也更显精华,将对个人的管理外延,其实是可以推倒出对管理篇的一些内容,毕竟,组织是由个人组成的嘛!另外,本人感觉到该书与《创新者的窘境》、《搞定》(GTD)等书相比,思想中同样有异曲同工、殊途同归的感觉,而且抽象的层面更高,真的是有回味咀嚼的地方哦!所以,下面整理本篇十章的主要思想和个人理解如下: 1.卓有成效 本书...
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【读书笔记】组织管理策略-读德鲁克管理篇已关闭评论
2012年07月08日 读书笔记 ⁄ 共 1547字 ⁄ 被围观 2,674 views+
《德鲁克管理思想精要》整理自德鲁克先生的多部作品,全书分为管理篇、个人篇和社会篇。光看篇名,就知道侧重不同,将管理篇翻完后,整理心得如下,仅为个人所得,难以囊括全书。倘若哪位朋友对本书有兴趣,还是推荐本书,毕竟这也是一本名著。 1.对知识工作者的管理。 各行各业都有相应的管理制度,随着劳动者知识文化水平的提高,雇主需要面对大量的知识工作者,传统上源自军队管理手段的命令与控制方式正在发生变革,雇主需...
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【读书笔记】非营利组织的管理启示已关闭评论
2012年06月24日 读书笔记 ⁄ 共 2157字 ⁄ 被围观 2,955 views+
据《德鲁克管理思想精要》的作者彼得·德鲁克先生讲,他为多个行业的中高层管理者授课时,问他们为什么要做志愿者?多数人的回答一致:“我的本职工作不富有挑战性,体会不到足够的成就感,没有足够的责任感,也没有一定的使命感,它只是一种谋生手段而已。” 你是否感受到这种讽刺?原来人们每天都在做自己没有兴趣的事情,仅仅因为要谋生。这和有人提出的问题一致:“假设你没有生存压力,你会选择去做...
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【读书笔记】一个独立的机构——应对破坏性技术已关闭评论
2012年06月17日 读书笔记 ⁄ 共 1137字 ⁄ 被围观 2,360 views+
结合目前自己的处境,怀着复杂的心情看完《创新者的窘境》。整理整理思绪,我所留下最深的印象即是——“一个独立的机构”。当企业的原有业务面临或即将面临破坏性技术的威胁时,成立“一个独立的机构”被作者认为是最合理的应对之策,对此,作者通过对经验的总结和理论的证明多次提及。 按照作者提出的机构RPV框架,成熟企业往往借助流程和价值观(企业文化)来保障传统业务的发展,而这偏偏是...
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+1°
2012年06月16日 读书笔记 ⁄ 共 1341字 ⁄ 被围观 3,145 views+
如何分析判断一个机构(单位、组织、企业)的能力?《创新者的窘境》使用了一种RPV框架,即“资源”(resource)、“流程”(procedure)、“价值观”(value)框架。结合具体实例,你一定会发现这个框架是个好工具!摘录部分如下(以下必然掺杂了个人理解,原汁原味的内容还是要看书哦~)。 资源:无论机构大小,优质资源都是非常重要的元素。机构想实现一个目标,往往需要借助各种资源。 流...
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【读书笔记】市场分析的盲点已关闭评论
2012年06月11日 读书笔记 ⁄ 共 2159字 ⁄ 被围观 1,968 views+
寻找目标用户、满足用户需求、成本最小化、利润最大化……诸如此类都是市场分析的基本策略和常用手段,但是这种方法好像并没有完全解决企业的发展问题,还是有很多优秀的企业在市场变革中倒下。以前多少风闻过一些解释和理论,但是,《创新者的窘境》中将这一问题真正作为分析和论证的对象去处理。也难怪被《福布斯》评为20世纪最具影响力的20本商业图书之一。 本文明显达不到原书的高度,只是站在现实立场上,结合...
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【读书笔记】利用破坏性创新的原则已关闭评论
2012年06月07日 读书笔记 ⁄ 共 686字 ⁄ 被围观 2,081 views+
最近一直在为工作的事情烦心,所以读书也没有太高效率。而手头偏偏又是那本著名的《创新者的窘境》,翻了许久才翻完引言,而这本书长达十几页的引言也倾注了作者不少心力,倘若没有猜错,这篇引言就是对全书的浓缩! 为什么良好的管理可能会导致失败? 失败的管理导致失败并不稀奇,良好的管理导致失败才是新闻。作者提出包含如下三方面的失败框架就包含着全书重要的一则概念“破坏性创新”! 1.延续性技术与破坏性...
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【读书笔记】几条涉及薪酬激励的博弈策略已关闭评论
2012年06月02日 读书笔记 ⁄ 共 2054字 ⁄ 被围观 1,954 views+
磕磕绊绊,终于把《妙趣横生博弈论》读完,再看一眼封面,英文名也许更符合书中主旨《The art of strategy》(策略艺术),如作者所言,相对于科学,博弈论更像是艺术,既然是艺术,那就用理解艺术的方式学习吧! 最后的感叹来自第13章——激励,虽然第14章的案例同样精彩,但是未曾学过人力资源管理的我,也能感觉到激励对于薪酬设计的策略讲究,摘录几条如下(实用的策略必定更加复杂和规范,对这一主题感兴趣的朋友...
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